Luxemburg. Um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten eingehalten werden, müssen Firmen diese systematisch erfassen, urteilte der EuGH.

Dieses Urteil könnte den Arbeitsalltag in Deutschland für Millionen Menschen spürbar verändern: Arbeitgeber müssen in naher Zukunft die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch und lückenlos erfassen, nicht nur die Überstunden. Was bedeutet das Urteil genau und welche Auswirkungen hat es im Detail? Zählen Arztbesuche etwa als Arbeitszeit? Wie hoch ist die maximale Arbeitszeit pro Woche? Und was ist mit Pausen? Und zählen Dienstreisen auch als Arbeitszeit?

Wir beantworten die wichtigsten Fragen.