Unternehmen aus der Region kämpfen um jeden Azubi

Zeulenroda-Triebes.  Zusatzleistungen, Infrastruktur, Aufstiegschancen: Auszubildende sind im Landkreis gefragt und stellen heute mehr Ansprüche als früher.

Elke Köber von der Ervema Agrar Gesellschaft erläutert einem Schüler die Ausbildungsberufe im Unternehmen. Die Azubis Maximilian Heidenreich (links) und Kevin Heinze unterstützen sie.

Elke Köber von der Ervema Agrar Gesellschaft erläutert einem Schüler die Ausbildungsberufe im Unternehmen. Die Azubis Maximilian Heidenreich (links) und Kevin Heinze unterstützen sie.

Foto: Norman Börner

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Lukas Wenzel ist erst 13 Jahre alt, aber er hat schon eine Vorstellung davon, was er später beruflich machen will. „“Ein Bürojob ist nichts für mich. Ich will an der frische Luft arbeiten“, sagt er. Elke Köber Ausbilderin im Landwirtschaftsbetrieb Ervema aus Wöhlsdorf wird hellhörig. Sie kennt Lukas bereits, weil das Unternehmen mit seiner Schule in Triebes kooperiert. Seine Name landet auf einer Liste für potenzielle Praktikanten. „Es ist wichtig, so früh wie möglich, in Kontakt zu kommen“, sagt Elke Köber. Im Idealfall folgt auf den Besuch am Messestand ein Praktikum und der Ausbildungsvertrag. In der Realität läuft dieser Prozess heute meist über Jahre ab.

Selten können alle Ausbildungsstellen besetzt werden

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Weiche Faktoren gewinnen an Bedeutung

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Praktikum ist besser als jede Broschüre

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